Avis de recrutement d’un expert forestier_projet SCAEMPS
Poste: Expert Forestier Lieu dâaffectation : Kinshasa, commune de la Gombe. DĂ©placements rĂ©guliers dans les rĂ©gions forestiĂšres de la RDC. Organisation : OGF, projet OI-FLEG RDC Nature du contrat : CDD (5 mois) DĂ©but de contrat : 15 novembre 2015 ClĂŽture des candidatures : 5 novembre 2015 Temps de travail: Plein temps (100%)
Présentation du projet :
Le projet « Strengthening Central Africa Environmental Management and Policy» (SCAEMPS) contribue dâassurer la transparence ainsi que lâamĂ©lioration de la gouvernance forestiĂšre en impliquant la sociĂ©tĂ© civile.
Ainsi, lâObservatoire de la Gouvernance ForestiĂšre (OGF) organisation de droit congolais qui participe sur une durĂ©e de 12 mois, Ă la mise en Ćuvre de la composante Forest Transparency Initiative (FTI) de SCAEMPS en RDC avec lâappui technique de WRI . Le but principal est de contribuer Ă lâapplication des principes de bonne gouvernance dans les activitĂ©s forestiĂšres et de fournir un appui pour lâamĂ©lioration du contrĂŽle forestier en RDC.
Ce projet permettra Ă©galement Ă OGF de continuer la mise en Ćuvre de son mandat dâObservateur IndĂ©pendant conclu avec le MEDD.
Pour rappel, le travail de lâObservateur IndĂ©pendant consiste essentiellement Ă :
- Conduire des missions dâobservation des activitĂ©s forestiĂšres dans les principales provinces forestiĂšres conjointement avec lâadministration forestiĂšre
- Proposer et appuyer la mise en Ćuvre des stratĂ©gies et procĂ©dures efficace de contrĂŽle forestier au bĂ©nĂ©fice de lâadministration forestiĂšre
- Analyser les observations faites sur le terrain
- Analyser le cadre juridique et institutionnel relatif Ă lâactivitĂ© forestiĂšre
- Produire des rapports de missions, des notes dâanalyses, des notes de briefingâŠ.
- Diffuser lâinformation forestiĂšre selon des procĂ©dures prĂ©cises
- Former sur lâutilisation des techniques de dĂ©tection dâinfraction et mĂȘme sur le traitement des infractions forestiĂšres et le suivi efficace des contentieux.
- Impliquer les membres de la sociĂ©tĂ© civile dans la mise en Ćuvre des activitĂ©s de lâobservation indĂ©pendante par lâinformation et la formation.
Responsabilités :
PlacĂ© sous la supervision directe du Coordonnateur de OGF, lâExpert Forestier est chargĂ© de :
Activités de terrain
- PrĂ©paration des missions de terrain : collecte des documents nĂ©cessaires et rĂ©conciliation de lâinformation (cartes, Ă©quipement, limites des titres, documentation officielle, participation des populations locales, autochtones et de la sociĂ©tĂ© civile, autres sources).
- RĂ©alisation des missions conjointes MEDD/OGF et des missions indĂ©pendantes, afin dâidentifier lâĂ©tendue et la nature de lâexploitation forestiĂšre dans les zones identifiĂ©es, en consultant rĂ©guliĂšrement le Chef dâĂ©quipe (missions de 1 Ă 4 semaines en forĂȘt ou au-delĂ en cas de nĂ©cessitĂ© notamment le cadre de vĂ©rification/suivi conjoint du respect de la lĂ©galitĂ© du bois.).
- Travailler de maniĂšre rigoureuse et objective, en utilisant les procĂ©dures de contrĂŽles Ă©tablies au sein du projet des critĂšres et indicateurs prĂ©vus, et en cherchant Ă collecter toutes les informations justificatives qui peuvent leur ĂȘtre liĂ©s (points GPS, photos, documents divers).
- Se rendre volontaire et prĂȘt Ă travailler, se dĂ©placer ou contribuer avec lâĂ©quipe au bon dĂ©roulement des missions de terrain et ce, sans stricte considĂ©ration des horaires de bureau prĂ©vus afin de faciliter lâefficacitĂ© gĂ©nĂ©rale des missions, notamment logistique.
- Fournir des donnĂ©es gĂ©ographiques prĂ©cises pour chacun des points identifiĂ©s devant ĂȘtre renseignĂ©, en utilisant le GPS et les cartes topographiques.
- Collecter des informations concernant les stratĂ©gies et les activitĂ©s menĂ©es par les diffĂ©rents acteurs : organismes gouvernementaux, fonctionnaires dĂ©concentrĂ©s, exploitants, communautĂ©s locales et autres individus concernĂ©s ou impliquĂ©s dans les pratiques dâexploitation forestiĂšre, et dâexploitation illĂ©gale. Les sources d’informations seront Ă la fois officielles et non officielles, et comprendront des responsables administratifs du secteur forĂȘt/environnement, et les autres acteurs concernĂ©s par la lĂ©galitĂ© de lâexploitation forestiĂšre, les exploitants, les populations locales, les syndicats patronaux.
- Participer Ă lâĂ©laboration de la stratĂ©gie Ă mener lors des activitĂ©s de terrain.
- Exécuter toutes autres
Activités liées aux missions
ActivitĂ©s de collecte et dâanalyse dâinformation
- Identification des questions et problĂšmes liĂ©s Ă lâexploitation forestiĂšre en particulier et Ă la lĂ©galitĂ© du bois en gĂ©nĂ©ral, et lâexploitation forestiĂšre illĂ©gale en RDC, et apport de suggestions pour une amĂ©lioration du systĂšme actuel
- Assurer le suivi des cas recensés par le projet (en identifiant les enjeux et les acteurs impliqués).
- Revue bibliographique rĂ©guliĂšre au sujet des forĂȘts et des industries qui leur sont liĂ©es (supports : rapports, journaux, internet, autres)
- Assurer une communication fluide avec les agents du MECNT ; des contacts réguliers permettant de trouver des réponses aux interrogations au fur et à mesure des activités.
- Assurer une communication Ă©troite avec lâĂ©quipe du projet, afin dâassurer une connaissance partagĂ©e et optimale de lâavancement du Projet, et des activitĂ©s de chacun.
Rapports
- Participer Ă la rĂ©daction des rapports de mission, reprenant, selon le canevas prĂ©vu pour les rapports de lâOIF, tous les points relevĂ©s lors du contrĂŽle de terrain suivant la liste des critĂšres et indicateurs utilisĂ©e en les justifiant de maniĂšre systĂ©matique sur la base de toutes les donnĂ©es rĂ©coltĂ©es (points GPS, photos, documents officiels et de chantier, etc.)
- Sâassurer de l’exactitude des informations dans les rapports, avec une attention particuliĂšre sur : la fiabilitĂ© de la source de lâinformation ; la rigueur du travail de recoupement dâinformations ; la pertinence des conclusions et recommandations proposĂ©es.
- Participer à la rédaction ou à la révision des autres rapports liés aux activités du Projet : comptes rendus, notes de briefing, rapport final.
RĂ©unions
- Participer aux rĂ©unions menĂ©es avec le secteur privĂ©, ou d’autres acteurs appropriĂ©s ;
- Participer sur demande du Chef dâĂ©quipe ou du Coordonnateur de projet, aux rĂ©unions des Commissions ad hoc si ils en expriment la demande. ;
- Collaborer à la planification, la réalisation et le suivi des réunions.
Administration - Support ponctuel Ă des questions administratives
- Collecte de documents administratifs auprÚs des services du MECNT, ou autres services dans le cadre du suivi de la légalité du bois
ActivitĂ©s liĂ©es Ă l’implication des ONG
- Soutenir lâĂ©mulsion dâun rĂ©seau de relais dâONG de la sociĂ©tĂ© civile et le transfert par lâintĂ©gration progressive des acquis de lâOI audit rĂ©seau ;
- Favoriser la diffusion des acquis de la formation et des informations liées au Projet envers les ONG du réseau ;
Profil des candidatures recherchées:
- Avoir un diplĂŽme universitaire en foresterie ou agronomie
- Capacité à travailler rapidement et gérer les délais (traitement de données et rédaction)
- Avoir des connaissances avĂ©rĂ©es en cartographie forestiĂšre et en systĂšme dâinformation forestiĂšre
- Avoir une excellente maßtrise des logiciels Word et Excel (un petit examen vous sera demandé)
- Avoir des connaissances avĂ©rĂ©es en gestion de lâoutil informatique et des logiciels de cartographie ou mĂȘme de cartographie participative.
- Savoir rédiger des rapports de mission et autres (un petit examen vous sera demandé)
- Pouvoir se servir et exploiter les donnĂ©es dâun GPS
- Avoir un esprit dâĂ©quipe
- Avoir des connaissances en matiÚre de législation forestiÚre de la RDC
- Avoir une expĂ©rience professionnelle dâau moins deux ans dans une organisation de la sociĂ©tĂ© civile congolaise impliquĂ©e dans le suivi des activitĂ©s forestiĂšres
- Etre familier(e) aux missions de terrains (en forĂȘt)
- Parler Lingala
Dossier de Candidature :
- Un CV actualisé (incluant 2 personnes de référence)
- Une lettre de motivation dâune seule page (prĂ©sentation libre)
- Facultatif : une lettre de recommandation dâun ancien employeur ainsi que ses diffĂ©rents contacts : email, tĂ©lĂ©phone et adresse.
Les candidatures devront ĂȘtre envoyĂ©es (simultanĂ©ment) par email Ă lâadresse suivante : ogfrdc@gmail.com
Le dĂ©pĂŽt des dossiers devra se faire au plutard le 5 novembre 2015 Ă 12h 30â. Tout dossier incomplet ou arrivĂ© en retard ne pourra ĂȘtre considĂ©rĂ©.
Seuls les candidats retenus seront convoqués pour un entretien.
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