Avis de recrutement d’un expert forestier_projet SCAEMPS

Poste: Expert Forestier Lieu d’affectation : Kinshasa, commune de la Gombe. DĂ©placements rĂ©guliers dans les rĂ©gions forestiĂšres de la RDC. Organisation : OGF, projet OI-FLEG RDC Nature du contrat : CDD (5 mois) DĂ©but de contrat : 15 novembre 2015 ClĂŽture des candidatures : 5 novembre 2015 Temps de travail: Plein temps (100%)

Présentation du projet :
Le projet « Strengthening Central Africa Environmental Management and Policy» (SCAEMPS) contribue d’assurer la transparence ainsi que l’amĂ©lioration de la gouvernance forestiĂšre en impliquant la sociĂ©tĂ© civile.
Ainsi, l’Observatoire de la Gouvernance ForestiĂšre (OGF) organisation de droit congolais qui participe sur une durĂ©e de 12 mois, Ă  la mise en Ɠuvre de la composante Forest Transparency Initiative (FTI) de SCAEMPS en RDC avec l’appui technique de WRI . Le but principal est de contribuer Ă  l’application des principes de bonne gouvernance dans les activitĂ©s forestiĂšres et de fournir un appui pour l’amĂ©lioration du contrĂŽle forestier en RDC.
Ce projet permettra Ă©galement Ă  OGF de continuer la mise en Ɠuvre de son mandat d’Observateur IndĂ©pendant conclu avec le MEDD.
Pour rappel, le travail de l’Observateur IndĂ©pendant consiste essentiellement Ă  :

  • Conduire des missions d’observation des activitĂ©s forestiĂšres dans les principales provinces forestiĂšres conjointement avec l’administration forestiĂšre
  • Proposer et appuyer la mise en Ɠuvre des stratĂ©gies et procĂ©dures efficace de contrĂŽle forestier au bĂ©nĂ©fice de l’administration forestiĂšre
  • Analyser les observations faites sur le terrain
  • Analyser le cadre juridique et institutionnel relatif Ă  l’activitĂ© forestiĂšre
  • Produire des rapports de missions, des notes d’analyses, des notes de briefing
.
  • Diffuser l’information forestiĂšre selon des procĂ©dures prĂ©cises
  • Former sur l’utilisation des techniques de dĂ©tection d’infraction et mĂȘme sur le traitement des infractions forestiĂšres et le suivi efficace des contentieux.
  • Impliquer les membres de la sociĂ©tĂ© civile dans la mise en Ɠuvre des activitĂ©s de l’observation indĂ©pendante par l’information et la formation.

Responsabilités :
PlacĂ© sous la supervision directe du Coordonnateur de OGF, l’Expert Forestier est chargĂ© de :
Activités de terrain

  1. PrĂ©paration des missions de terrain : collecte des documents nĂ©cessaires et rĂ©conciliation de l’information (cartes, Ă©quipement, limites des titres, documentation officielle, participation des populations locales, autochtones et de la sociĂ©tĂ© civile, autres sources).
  2. RĂ©alisation des missions conjointes MEDD/OGF et des missions indĂ©pendantes, afin d’identifier l’étendue et la nature de l’exploitation forestiĂšre dans les zones identifiĂ©es, en consultant rĂ©guliĂšrement le Chef d’équipe (missions de 1 Ă  4 semaines en forĂȘt ou au-delĂ  en cas de nĂ©cessitĂ© notamment le cadre de vĂ©rification/suivi conjoint du respect de la lĂ©galitĂ© du bois.).
  3. Travailler de maniĂšre rigoureuse et objective, en utilisant les procĂ©dures de contrĂŽles Ă©tablies au sein du projet des critĂšres et indicateurs prĂ©vus, et en cherchant Ă  collecter toutes les informations justificatives qui peuvent leur ĂȘtre liĂ©s (points GPS, photos, documents divers).
  4. Se rendre volontaire et prĂȘt Ă  travailler, se dĂ©placer ou contribuer avec l’équipe au bon dĂ©roulement des missions de terrain et ce, sans stricte considĂ©ration des horaires de bureau prĂ©vus afin de faciliter l’efficacitĂ© gĂ©nĂ©rale des missions, notamment logistique.
  5. Fournir des donnĂ©es gĂ©ographiques prĂ©cises pour chacun des points identifiĂ©s devant ĂȘtre renseignĂ©, en utilisant le GPS et les cartes topographiques.
  6. Collecter des informations concernant les stratĂ©gies et les activitĂ©s menĂ©es par les diffĂ©rents acteurs : organismes gouvernementaux, fonctionnaires dĂ©concentrĂ©s, exploitants, communautĂ©s locales et autres individus concernĂ©s ou impliquĂ©s dans les pratiques d’exploitation forestiĂšre, et d’exploitation illĂ©gale. Les sources d’informations seront Ă  la fois officielles et non officielles, et comprendront des responsables administratifs du secteur forĂȘt/environnement, et les autres acteurs concernĂ©s par la lĂ©galitĂ© de l’exploitation forestiĂšre, les exploitants, les populations locales, les syndicats patronaux.
  7. Participer Ă  l’élaboration de la stratĂ©gie Ă  mener lors des activitĂ©s de terrain.
  8. Exécuter toutes autres

Activités liées aux missions

ActivitĂ©s de collecte et d’analyse d’information

  1. Identification des questions et problĂšmes liĂ©s Ă  l’exploitation forestiĂšre en particulier et Ă  la lĂ©galitĂ© du bois en gĂ©nĂ©ral, et l’exploitation forestiĂšre illĂ©gale en RDC, et apport de suggestions pour une amĂ©lioration du systĂšme actuel
  2. Assurer le suivi des cas recensés par le projet (en identifiant les enjeux et les acteurs impliqués).
  3. Revue bibliographique rĂ©guliĂšre au sujet des forĂȘts et des industries qui leur sont liĂ©es (supports : rapports, journaux, internet, autres)
  4. Assurer une communication fluide avec les agents du MECNT ; des contacts réguliers permettant de trouver des réponses aux interrogations au fur et à mesure des activités.
  5. Assurer une communication Ă©troite avec l’équipe du projet, afin d’assurer une connaissance partagĂ©e et optimale de l’avancement du Projet, et des activitĂ©s de chacun.

Rapports

  1. Participer Ă  la rĂ©daction des rapports de mission, reprenant, selon le canevas prĂ©vu pour les rapports de l’OIF, tous les points relevĂ©s lors du contrĂŽle de terrain suivant la liste des critĂšres et indicateurs utilisĂ©e en les justifiant de maniĂšre systĂ©matique sur la base de toutes les donnĂ©es rĂ©coltĂ©es (points GPS, photos, documents officiels et de chantier, etc.)
  2. S’assurer de l’exactitude des informations dans les rapports, avec une attention particuliĂšre sur : la fiabilitĂ© de la source de l’information ; la rigueur du travail de recoupement d’informations ; la pertinence des conclusions et recommandations proposĂ©es.
  3. Participer à la rédaction ou à la révision des autres rapports liés aux activités du Projet : comptes rendus, notes de briefing, rapport final.

RĂ©unions

  • Participer aux rĂ©unions menĂ©es avec le secteur privĂ©, ou d’autres acteurs appropriĂ©s ;
  • Participer sur demande du Chef d’équipe ou du Coordonnateur de projet, aux rĂ©unions des Commissions ad hoc si ils en expriment la demande. ;
  • Collaborer Ă  la planification, la rĂ©alisation et le suivi des rĂ©unions.
    Administration
  • Support ponctuel Ă  des questions administratives
  • Collecte de documents administratifs auprĂšs des services du MECNT, ou autres services dans le cadre du suivi de la lĂ©galitĂ© du bois

ActivitĂ©s liĂ©es Ă  l’implication des ONG

  • Soutenir l’émulsion d’un rĂ©seau de relais d’ONG de la sociĂ©tĂ© civile et le transfert par l’intĂ©gration progressive des acquis de l’OI audit rĂ©seau ;
  • Favoriser la diffusion des acquis de la formation et des informations liĂ©es au Projet envers les ONG du rĂ©seau ;

Profil des candidatures recherchées:

  • Avoir un diplĂŽme universitaire en foresterie ou agronomie
  • CapacitĂ© Ă  travailler rapidement et gĂ©rer les dĂ©lais (traitement de donnĂ©es et rĂ©daction)
  • Avoir des connaissances avĂ©rĂ©es en cartographie forestiĂšre et en systĂšme d’information forestiĂšre
  • Avoir une excellente maĂźtrise des logiciels Word et Excel (un petit examen vous sera demandĂ©)
  • Avoir des connaissances avĂ©rĂ©es en gestion de l’outil informatique et des logiciels de cartographie ou mĂȘme de cartographie participative.
  • Savoir rĂ©diger des rapports de mission et autres (un petit examen vous sera demandĂ©)
  • Pouvoir se servir et exploiter les donnĂ©es d’un GPS
  • Avoir un esprit d’équipe
  • Avoir des connaissances en matiĂšre de lĂ©gislation forestiĂšre de la RDC
  • Avoir une expĂ©rience professionnelle d’au moins deux ans dans une organisation de la sociĂ©tĂ© civile congolaise impliquĂ©e dans le suivi des activitĂ©s forestiĂšres
  • Etre familier(e) aux missions de terrains (en forĂȘt)
  • Parler Lingala

Dossier de Candidature :

  • Un CV actualisĂ© (incluant 2 personnes de rĂ©fĂ©rence)
  • Une lettre de motivation d’une seule page (prĂ©sentation libre)
  • Facultatif : une lettre de recommandation d’un ancien employeur ainsi que ses diffĂ©rents contacts : email, tĂ©lĂ©phone et adresse.

Les candidatures devront ĂȘtre envoyĂ©es (simultanĂ©ment) par email Ă  l’adresse suivante : ogfrdc@gmail.com
Le dĂ©pĂŽt des dossiers devra se faire au plutard le 5 novembre 2015 Ă  12h 30’. Tout dossier incomplet ou arrivĂ© en retard ne pourra ĂȘtre considĂ©rĂ©.

Seuls les candidats retenus seront convoqués pour un entretien.

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